· 人才
，是企業的生命線
· 偉大的事業
，離不開偉大的領袖
，也離不開圍繞在領袖身邊的將帥們
· 環亞惜才
，愛才
，用才
，矢志不渝地爲人才提供足夠施展的舞臺
，也爲人才提供足夠的發展空間
· 環亞的選才原則：從羣衆中來
。環亞賞識在長期的工作實踐中顯露出來的有德有才的員工
，他們被提拔到更高的崗位
，環亞也積極聘用企業外的人才
，只要是千里馬
，這裏一定有伯樂等着你
。
· 環亞的用才原則：到羣衆中去
。到羣衆中去
，到實踐中去
，獨當一面
，盡情發揮你的才華
。
· 環亞的人才發展原則：把培訓進行到底
。從入職培訓開始
，到每季度的研討會
，到部門內部的學習會
，到聘請專家集中授課
，通過多種多樣的培訓形式
，環亞努力實踐着“建學習型企業”的理念
，讓員工接受先進科學知識的武裝
，提高員工的綜合素質和職業能力
。
· 企業使命：爲員工創造好生活
。
· 以人爲本
，環亞關心每個員工的工作和生活
，提供廣闊的發展空間
，從不拖欠員工工資
，不斷完善員工福利體系
。環亞將人才當成第一資源
，也深信只有不斷爲員工創造好生活
，員工纔會與企業共同發展
。