幸福不會從天降 ，全靠我們來創造 ，天道酬勤 。上天會實現勤勞的人的志願 。有耕耘就會有收穫 ，我們只要不懈努力 ，最大限度的完善充實自己 ，千方百計的提高自己的競爭實力 ，就會有一個美好光明的明天 。

對人以誠信 ，人不欺我 ；對事以誠信 ，事無不成 。誠信是道路 ，隨着開拓者的腳步延伸 ；誠信是智慧 ，隨着博學者的求索積累 ；誠信是成功 ，隨着奮進者的拼搏臨近 ；誠信是財富的種子 ，只要誠心種下 ，就能找到打開金庫的鑰匙 。

日日行 ，不怕千萬裏 ；常常做 ，不怕千萬事 。在人生的道路上 ，成功的祕訣在於持之以恆 ，鍥而不捨 ，失敗的教訓在於疲疲沓沓 ，抓而不緊 。俗話說：“只要功夫深 ，鐵棒磨成針” 。只要我們堅持 ，就會成就我們的事業 。

做冠軍產品 創世界名牌
成爲天然化妝品領導者
做好產品 ，創立品牌 ，是每一個企業經營管理活動中的主旋律 。
做冠軍產品 ，創世界名牌 ，是環亞人心中永遠的追求與夢想 。
環亞人深知：做冠軍產品 ，創世界名牌 ，需要的是“林深鳥自鳴 ，花香蝶自來”的境界 ，絕不是自誇自封 ，而是要經過嚴格的市場洗禮 ，在市場競爭中不斷勝出的產品和品牌 ，是消費者嘖嘖稱讚的產品和品牌 。消費者的讚賞 ，是對產品和品牌的最大獎賞 。
環亞人懂得：做冠軍產品 ，創世界名牌 ，需要的是“居高聲自遠 ，非是籍秋風”的境界 ，絕不是投機取巧 ，而是以其可靠的安全性 ，豐富的功能性 ，明顯的特色性的產品和品牌 ，牢固地根植於市場和消費者的心中 ，使其名揚天下 ，魂在其中 。
環亞人明白：做冠軍產品 ，創世界名牌 ，需要的是“春蠶絲盡而止 ，蠟燭源竭而熄”的境界 ，絕不是自私自利 ，而是捧出一顆赤誠之心 ，與經銷商合作 ；以滿腔的熱情 ，爲消費者服務 ；用心血與汗水鑄就產品與品牌 。

爲民族創造好品牌 ，爲消費者創造好產品 ，爲員工創造好生活

勤 誠 恆
攻無不克 ，戰無不勝
工作不分份內份外 ，工作不分上班下班
環亞人深知 ，我們只有勤於學習 ，提高執業水平 ，紮實苦幹 ，創造輝煌業績 ，才能在市場經濟大潮中傲然屹立 。
“當學習型員工 ，建學習型企業” ，在環亞 ，勤於學習已經蔚然成風 。
勤學練本領 ，苦幹譜華章 ，於是環亞人的工作不分份內份外 ，於是環亞人的工作不分上班下班 ，這就是環亞的收穫之歌 。誠信 ，是環亞人內心牢不可破的商業倫理觀念：
做配方 ，絕對不使用違禁成份 ；做產品 ，品質管理高於一切 ；做市場 ，產品信息決不摻假 ，服務承諾決不放空 ；遇糾紛 ，實事求是 ，以禮相待 ，以客爲先 ，吃虧在前 。
真誠贏美譽 ，守信達四方 ，這就是環亞的立身之本 。
持之以恆 ，是長遠的眼光 ；
持之以恆 ，是堅實的自信 ；
持之以恆 ，是過人的智慧 ；
持之以恆 ，流淌在環亞的
血液中 ，於是環亞人努力做到攻無不克 ，戰無不勝 ，這就是環亞的堅毅性格 。

專注日化 ，百年環亞
居安思危 ，居危思進
經得起誘惑 ，耐得住寂寞
回顧以往 ，環亞各項事業已經走上健康發展的軌道 ，成就了環亞中國美容化妝品業專業線知名企業的地位和榮耀 ；展望未來 ，“欲窮千里目 ，更上一層樓” ，環亞的心中還有更廣闊的天地 ，這就是要在日化領域有所作爲 ，培養出相當數量的冠軍產品 ，打造出幾個世界名牌 ，與世界頂尖的日化企業分庭抗禮 ，纔是環亞厚積而薄發的真正追求 。在日化領域大膽出擊 ，精耕細作 ，將是環亞未來百年發展大計的核心部分 ，這就是我們的理想----專注日化 ，百年環亞 。
然而發展的機遇與市場競爭並存 ，市場競爭的殘酷不以人的意志爲轉移 ，危機意識警醒環亞人 ，做專做精 ，做強做大 ，方能持久 ，要以堅韌的意志拒絕商海里那些五顏六色的唯利是圖的誘人光環 ，實實在在的在美容化妝品業謀求發展 。

公平雙贏 ，信守承諾
己所不欲 ，勿施於人
環亞的一部發展史 ，也就是一部誠信經營的歷史
以誠待人：環亞廣交朋友 ，朋友有了困難 ，環亞伸出友情之手 ，幫朋友一把 ；對朋友有了承諾 ，環亞說到做到 ，絕不食言 ；我們有了困難 ，四面八方的朋友也伸出關愛之手化解問題 。得道多助 ，其樂融融 。
以信接物：對於上游合作伙伴 ，環亞是誠實可靠的採購方 ，從不拖欠貨款 ；對於下游經銷商 ，環亞是值得信賴的製造者 ，保質保量 ，絕不虧欠貨物 ；對於廣大的加盟店和消費者 ，環亞是令人期待的品牌商 ，好服務及時到位 ，好產品層出不窮 。
買賣公平：環亞請客戶代理產品 ，無論是在品質上還是價格上 ，總是有一說一 ，有二說二 ，從不欺瞞和虧待客戶 。環亞自己有錢賺 ，也讓客戶能賺錢 。
公平雙贏 ，信守承諾 ，何樂而不爲 ？
“己所不欲 ，勿施於人” 。這是2500年前孔子說的一句話 ，道出了環亞多年來經營企業的真實意義 。環亞在經營的過程就是本着從自己的內心出發 ，推及他人 ，理解他人 ，對待他人 。從來不會爲自己的私利而施於顧客 ，施於合作伙伴 ，施於供應商 。

天天有計劃 ，月月有目標
工作有章法 ，獎懲有依據
善良厚道做領導 ，一身正氣帶團隊
只有完美的團隊 ，沒有完美的個人
未雨綢繆 ，計劃周詳 ，不打無準備之仗 ；有行有果 ，以績效論英雄 ，以成敗論獎懲 ，讓人心服口服 ；但又寬嚴有度 ，不以一時得失定終身 ，重在幫助 ，重在培養 ，重在明確日後的發展方向 。規則完備 ，執行嚴格 ，不做無章法之事 ，是環亞歷來堅持、不斷追求的管理風格 。有風格更有風度 ，動之以情 ，曉之以理 ，以人爲本 ，全面提升員工素質 ，人性化的管理風格成爲環亞人管理的一大特色 。二者的有機結合形成了環亞管理的特質 。
善良厚道做領導 ，一身正氣帶團隊 ，做人做事要講誠信 ，一言既出駟馬難追 ；對顧客應該如此 ，對供應商應該如此 ，對員工應該如此 。與人相處 ，坦誠相待 ，認人唯才而不是認人唯親 ；公私分明 ，絕不貪圖個人小利 ；光明磊落,決不欺下瞞上 ；不卑不亢 ，憑本事而不是靠阿諛奉承、巴結上級營生 ；成不驕 ，敗不餒 ；經得起誘惑 ，耐得住寂寞 ，從不做偷雞摸狗的勾當…… 這就是一身正氣 。只有這樣才能贏得別人的尊重 ，樹立個人威信 ；只有這樣才能因材施用 ，留得住人才 ；只有這樣才能獎懲分明 ；只有這樣才能一呼百應 ；只有這樣屬下團隊才能專心致志做好自己的工作 ，才能做出卓越的成績 ；只有這樣才能帶出一支能征善戰的卓越團隊 ；只有這樣才能成爲一個卓越的領導人 。打造完美團隊 ，先從領導做起 ，“善良厚道做領導 ，一身正氣帶團隊” ，這是環亞團隊領導的真實寫照 。
“金無足赤 ，人無完人” ，個人如此 ，企業如此 ，環亞 ，也正是如此 。
爲着百年環亞的理想 ，建設完美團隊 ，打造一支和諧團結、追求卓越的員工隊伍 ，是環亞的一項基本任務 。
做一個環亞人是幸運的 ，我們不僅有如此優秀的領導 ，還有那麼多可愛的團隊夥伴：
學習上 ，共同探討 ，相互幫助 ；工作中 ，相互勉勵 ，相互支持 ；生活中 ，坦誠相待 ，互關心 。我們忠於美容事業 ，忠實服務與回報社會 ，忠於職業操守 。爲了企業的發展 ，爲了客戶的笑容 ，我們誠實而謙虛地工作着 。

創造第一 ，創造唯一
讓顧客感動 讓顧客激動
不一鳴驚人 ，也要語驚四座
從市場中來 ，到市場中去
讓產品自己會說話 ，讓產品自己會走路
只要天天有促銷 ，不怕每天沒銷售
只有做不好市場的人 ，沒有做不好的市場
品牌戰略 ，立意高遠 。“創造第一 ，創造唯一 ，創造世界名牌” ，是環亞品牌經營的心態和姿態 。
產品策劃 ，推陳出新 。從市場中來 ，到市場中去 ，是環亞產品策劃的基本原則 。環亞努力做到讓產品自己會說話 ，成爲企業和品牌最好的代言人 ；讓產品自己會走路 ，進入客戶的慧眼 ，走入客戶的心中 。
營銷方案 ，獨特新穎 。環亞人走近市場 ，貼近市場 ，即便不能一鳴驚人 ，也會語驚四座 ，給客戶以業績和效果的驚喜 。
開拓網絡 ，多管齊下 。環亞的銷售網絡 ，既有覆蓋全國的各省分公司 ，又有有實力的地方代理商 ；既有專業線的美容院 ，又有日化線的超市和連鎖店 ；既有自營門店 ，又有加盟店面 ，多種方式 ，和諧並存 ，不斷開拓 ，良性發展 。
市場促銷 ，日日堅持 。環亞重視促銷 ，促銷的是優質的產品 ，奉行的是優惠價格 ，帶給消費者的是實實在在的利益 。
售後服務 ，系統到位 。環亞有做好售後服務的優勢：憑藉快速靈活的物流體系 ，在採購、生產、發運各個環節緊密配合 ，保時保量爲客戶提供產品和物料 ；憑藉訓練有素的營銷隊伍 ，爲廣大經銷商和加盟店進行產品知識、顧客心理、銷售技巧的培訓 。
從營銷實踐中 ，環亞悟出一個樸實的道理：只有做不好市場的人 ，沒有做不好的市場 。
基於以上這些 ，環亞人在市場的風浪中搏擊着 ，奮鬥着 ！

迅速反應、馬上行動
勤奮實幹的人 ，總是日事日畢
勤奮實幹的企業 ，不欣賞拖沓和推諉
爲同事服務 ，馬上行動 ！踢皮球的官僚作風在這裏沒有市場 。當同事遇到困難請求幫助時 ，環亞人不會說：你去找別人吧 。當兄弟部門需要配合和支持時 ，環亞團隊不會說：這不是我們的工作 。人人爲我 ，我爲人人 ，這就是環亞人 。
爲客戶服務 ，迅速反應 ，馬上行動 。重視客戶的抱怨 ，立即分析原因 ，找出解決之道 ，對客戶負責 ，是對環亞工作的提高 ；重視客戶的要求 ，馬上按照約定與承諾辦事 ，爲客戶提供增值的服務 ，是留住客戶的最好辦法 ，更是對環亞事業的促進 。
每個環亞人 ，都是客戶的勤務員 ，同事的好幫手 。
爲你服務 ，我們準備着 。

從羣衆中來 ，到羣衆中去
把培訓進行到底
人才 ，是企業的生命線 。偉大的事業 ，離不開偉大的領袖 ，也離不開圍繞在領袖身邊的將帥們 。
環亞惜才 ，愛才 ，用才 ，矢志不渝地爲人才提供足夠施展的舞臺 ，也爲人才提供足夠的發展空間 。
環亞的選才原則：從羣衆中來 。環亞賞識在長期的工作實踐中顯露出來的有德有才的員工 ，他們被提拔到更高的崗位 ，環亞也積極聘用企業外的人才 ，只要是千里馬 ，這裏一定有伯樂等着你 。
環亞的用才原則：到羣衆中去 。到羣衆中去 ，到實踐中去 ，獨當一面 ，盡情發揮你的才華 。
環亞的人才發展原則：把培訓進行到底 。從入職培訓開始 ，到每季度的研討會 ，到部門內部的學習會 ，到聘請專家集中授課 ，通過多種多樣的培訓形式 ，環亞努力實踐着“建學習型企業”的理念 ，讓員工接受先進科學知識的武裝 ，提高員工的綜合素質和職業能力 。

我是環亞人 ，環亞是我家
我是環亞人 ，環亞是我家 。這是環亞人發自肺腑的一句話 。是的 ，環亞是單純而誠摯的：這裏沒有爾虞我詐 ，親疏之分 ，沒有權力之爭 ，有的是尊重個人 ，崇尚團隊 ；這裏拒絕論資排輩 ，推崇工作能力 。“海闊憑魚躍 ，天高任鳥飛” ，環亞就是我們心中的那片藍天碧海 。
環亞是和諧而溫馨的 ，領導如兄嫂 ，坦率而幽默 ；同事如兄妹 ，誠實而率直 。會議上 ，笑聲陣陣 ；酒宴上 ，暢快淋漓 ；我們忘不了 ，環亞領導帶頭爲生活困難的員工慷慨解囊 ；我們忘不了 ，環亞爲病重的員工支付高額的醫藥費用 。心心相印 ，誠實坦蕩 ，環亞就是我們心中的那片綠洲 。
環亞是務實而進取的 ，五湖四海的環亞人 ，爲了百年環亞的夢想 ，爲了團隊的使命 ，爲了個人的發展 ，有的離開了溫暖的故土和小家 ；有的大年初一仍堅守崗位 ；有的揹負行囊走遍大半個中國 。我們邁着堅定的腳步匯聚到環亞這面旗幟下 ，又邁開自信的步伐走遍神州大地 。
環亞 ，就是我們親愛的大家庭 。